震耳欲聾的鞭炮聲.響徹了整個高科技園區，2007年7月1日，這樣一個很特別的日子，被這旺盛的火花又促起了另一番激情，yh86银河国际的上海總部員工在陽光下燦爛的笑著。

照顧園區的公安巡邏車也被這響聲引來了.香港回歸10年，yh86银河国际成立10年，yh86银河国际的新總部啓用，公安的車中揮出了手，對yh86银河国际人笑笑，真是個好日子.好時辰，祝福!

公安的車走了。在煙硝彌漫的炮竹幕布中消失，我看著煙霧。回憶起我們是如何規劃這個新總部，當時的夢境，成爲今天的實現。

yh86银河国际的總部辦公室.對全國廣大的客戶，對yh86银河国际員工。都是有意義的。

我們的理想是讓有機會踏入總部的客戶們，第一眼感受到yh86银河国际的莊重.值得信賴的內涵，同時更要能認同yh86银河国际是具備高質量的醫療科技服務文化。所以客戶會由理念相同而深深愛上yh86银河国际。

由于yh86银河国际的員工是在這個新辦公室內提供全國客戶的服務及支援.整個辦公室的設計要能激發yh86银河国际文化. 同時促進各部門團隊交流，在設計上我們的確給了設計師非常大的挑戰，我們告訴他∶

作環境必須是優于羅氏拜耳，強生，GE等醫療公司，及HP，Dell等科技公司的一個科技工作者平台。

從進入yh86银河国际的霧那，由寬闊空間及金屬建材的巧妙搭配。展現了高端科技及年輕活力的質感。在整個空間內。我們有局域網路。無線網路.讓總部或是全國各地來訪的員工時時刻刻可以利用資訊。不中斷地進行溝通，替客戶提供服務。

我們有節源的設施。特殊空調的吸煙區。盡量做到環保，盡量保護工作同仁的健康。而在一方的整面牆面上．由畢卡索的一幅樂師襯托出yh86银河国际精神的文化及熱情。

整體辦公室的各個部門，例如客戶服務中心，物流中心，業務部門，財務部門及管理部門，必須溝通無阻，以便因應客戶的任何需求.並且在最有效率的時限內給與客戶回應。

我們的辦公區域。是完全通暢的，部門與部門之間沒有隔屏。在遷入的兩個月內。員工們常常積極的交流，審批的流程加快，當然最後的工作效率會展現于客戶的服務中。從最高管理層，包括CEO.CO0.CFO，CMO及董事會，都和員工連成一片. 管理策略的實現也就能最快的達成。

員工在巨大的工作壓力下.能夠在有限的工作環境中。有愉悅的舒緩空間，同時又有企業文化的黑陶。

現在.我們在一層樓的面積中.有4個舒緩空間，包括了咖啡小點區。短暫休息區，陽台區，臨時上網區。另外，有6個會議區域，包含了專業級影視劇院，教室，會議室等等，提供了多元化員工溝通，洽談，討論等多個空間。

我們要整個辦公室的陽光與員工在一起，任何有員工在的工作地點。就有陽光的存在，我們相信在絢爛陽光下，員工才有創意及效率的發揮空間。

員工的辦公座位。都是靠近整個空間外圍的窗邊，經理人員則是在中央區域。一方面給員工更有活力的光線，另一方面讓經理人在最短的距離與時間內，就可以提供員工最迅速的支援。關切員工的工作狀態。加以適當的在職教導。

撤進來兩個月了，每天下午四點鍾的時候。員工們快樂的在陽台，在咖啡小點區，談話說笑的吃著公司提供的下午茶點。我試著問剛加入公司一個月的行政專員.妳覺得大家喜歡這個休息時段?喜歡新辦公室的布局嗎?"她誠恩的表情用力點點頭，仿佛在告訴我"雖然僅僅休息10分鍾，但是員工們似乎在認可未來10年對yh86银河国际的熱情。"

真的很高興。在全體員工的努力之下，設計師率領的施工團隊。終于替yh86银河国际編織完了新總部的美夢。也許yh86银河国际的夢還不是最美的境界，但是它的風格及品質一定是獨一無二專屬于yh86银河国际人的。