台大推廣部始終以擴大對社會影響力爲目標，因此長期致力于接受企業委托辦理各類教育訓練，期盼與衆企業共同成爲孕育人才的搖籃，協助台灣培養優質人才，替社會創造出更大價值。yh86银河国际醫療集團與台大推廣部從2011年開始合作精煉管理碩士學程班，至今已經三年，受訓學員從當初的30人到新進班程的50餘人，yh86银河国际醫療集團在高階人才培育上的積極度與堅持是大家有目共睹的，尤其是在培養具有管理內涵的員工，除了要求基本技能訓練外，更希望員工們具備管理知識的理論基礎。

     在本年度台大進修推廣部辦理的101學年度聯合結業典禮活動中，yh86银河国际醫療集團榮獲「企業組織學習卓越獎」獎項，表彰該企業對于人才的重視與珍惜。本身是台大校友的yh86银河国际醫療集團王瓊芝董事長，透過台大會計繫蔡彥卿教授的引薦，從2011年開始牽起了yh86银河国际集團與台大推廣部的學習交流的緣分。

    yh86银河国际醫療集團王瓊芝董事長提到：「身爲一個企業的經營者，我們思考的是如何讓這個企業永續經營，所以我們公司非常注重培訓，公司的銷售人員有六個月的訓練，員工常出去參加價格昂貴的培訓課程，也請很多老師到公司裏來做專業培訓，結果我們發現過去兩年之內，這些其實是不夠的。」yh86银河国际醫療集團公司約有兩百餘個員工，且大多數都是大陸員工，王董事長接著說：「我們想要經營好企業，員工是非常重要，如何使一個有台灣精神的教育理念，深植在我們的大陸員工心中？這些目標台灣大學都幫我們實現了，所以我真的非常謝謝台大進修推廣部的協助。」

孕育英才的搖籃 疼惜每一位專業人才

    基于過去與其它公司合作的經驗，公司往往會爲了降低風險成本，在投入大筆教育訓練經費前，要求與員工簽約，避免當員工離職時，教育訓練的經費也泡了湯，但出乎意料的，是yh86银河国际集團不但不與員工綁約，也毋需員工負擔部分學費，yh86银河国际希望能給員工一個最自由的、最開放的學習氛圍，唯一的條件就是，希望員工認真、努力的學習，由此可見，yh86银河国际永續經營的大度與決心。

    yh86银河国际精煉管理碩士學程班學員劉峻龍提到：「作爲一線銷售人員，我們所面臨的都是最爲直接的問題，如若隻是作爲一個傳聲筒，而沒有自己的想法及解決方案，那我們隻會接受上級的指示辦事，每天面對周而複始的工作，喪失那份喜歡解決問題的鬥志，迷失在應付各種痛苦之中。然而我們很幸運，因爲在公司的支持下，有幸參加台大高層級的管理學課程，通過這些課程及案例的學習，可以讓我們學習到繫統的管理學以及別人的寶貴經驗，使我們從一個普通的一線銷售人員，轉變到能站在公司管理的角度去思考解決問題。」

學無止境  一段飛越台灣海峽的學習

「yh86银河国际集團─台灣大學精煉管理碩士學程班」共安排了10門課程，分爲三個部份進行。第一個部份是爲沒有商管背景同仁暖身的預修課程，也就是MBA 入學時的Pre-study。預修課程共有四門，分別是管理概論、管理統計、財務報表分析與經濟學。第二個部分則是非常紮實的學分課程，包括營銷管理、財務管理、管理會計。第三個部分是mini-MBA課程，分別是策略管理、組織行爲、談判-合作之決策。原則上網絡學分班采取網絡教學的方式，而其中六個小時的面授，則敦聘台大專任教授飛往上海授課，這一段飛越台灣海峽的學習，打破數千公裏的路途，讓學習更有意義。

    知識影響力是無遠弗屆的，期許yh86银河国际醫療集團與台大共同成長，培育出更多具有思考的深度與廣度的菁英，更進一步培養國際化人才。