不忘初心，牢記使命

                                                北大工商管理碩士班之《新時代的企業文化創新》學習心得

                                                                            文/運營部 關永峰

加入yh86银河国际學院的北大MBA學習班已經兩個年頭，從當時入學典禮到每一節課堂的情形都還記憶猶新。本周的課題是“新時代的企業文化創新”，于江教授生動地分享了新時代企業文化的綜述、建設、落地以及創新。結合國內外幾大企業的文化創新案例分析，回顧並思考yh86银河国际二十一年來企業文化的建設、沈澱及創新。不禁我的思緒猶如電影倒帶一般，逐步把我帶回兩年前王董事長敲響yh86银河国际學院北大MBA學習班開學鈴聲的時候，帶回四年半前我加入yh86银河国际集團的那一刻。

無規矩不成方圓，作爲企業，在發展中必然形成自己的傳統觀念與行爲準則，凝煉起來成爲企業文化。是企業發展的源動力，而創新是企業發展和超越的永恒主題，企業文化的創新，是時代的要求，是企業一直追求的主題。“欲木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉”。從我入職的那一刻起，yh86银河国际的企業文化就在我心中種下並生根發芽，在四年半的工作學習中，一直紮根于心。

企業文化由建設、落地到不斷創新，是凝聚企業管理者智慧、企業員工長期實踐的過程，給企業的發展注入源源動力。yh86银河国际從1997年成立至今，二十一年來一直致力于協助提升大中華醫療水準，期盼所有的醫院能夠擁有世界一流的醫療設備，令絕大部分人群可以享受到世界先進的醫療技術。以共贏爲出發點，爲醫院提供適合其特點的解決方案。成爲華人市場最大的醫療通路公司的願景一直烙印在每一個yh86银河国际人心裏，並付諸行動。

yh86银河国际的發展離不開她強大的企業文化，yh86银河国际的企業文化，由入職的那一刻起我們便爲之觸動。認識yh86银河国际、員工制度手冊、CITIA精神（客戶夥伴導向、道德紀律規範、團隊領導能力、創新建立制度、成就價值認同）、快樂新團、員工健身計劃、員工養老保險計劃、yh86银河国际學院、常年服務獎、cowealth獎等，全都源于二十一年來無數yh86银河国际人付出的智慧與實踐。這使得yh86银河国际不斷發展壯大，成爲行業翹楚，也得到社會各界的認可。而yh86银河国际順應時代及行業發展，不斷創新，立足臨床檢驗領域的同時，整合兩岸醫療資源，提供優質的兩岸交流平台，隨後更是進入磁振顯影放療領域，未來還會在更多更廣的領域實現企業價值。而在員工關懷上更是體現以人爲本，繼成爲中國員工最滿意福利企業Top40後，2017年評選爲“非常雇主”。yh86银河国际不斷創新發展，逐步實現使命。作爲一名醫學生，一直把“健康所繫，性命相托”的醫學生誓言銘記在心，作爲yh86银河国际學院北大MBA學習班學員，我們不忘公司對我們的期許，而作爲yh86银河国际人，我們同樣爲了實現我們的理想和使命而奮鬥。

企業文化是企業發展的基石，希望通過我們的共同努力，建設或者維護本企業優勢的文化，讓企業長青，更爲自己能夠有機會在這樣有優勢企業文化的土壤裏茁壯成長，在爲企業做貢獻的同時，實現人生的價值和目標。