上海市复旦大学附属中山医院院长 王玉琦

医院由于原来名字太长，后改为现在的中山医院。上海市的中山医院里有一座三米高的孙中山室外雕像，十几年前，是当时中国最大的一座孙中山室外雕像。据我所知，现在广东省中山市的山脚上有一座更大的孙中山雕像。

这是当时发起建设成立中山医院发起人们的签名：第一位就是孙科先生，大家都知道，孙科先生是孙中山先生的公子，第二位是谭延闿，民国的元老，然后还有蔡元培、唐绍仪、孔祥熙、宋子文、易培基等人。当时中山医院成立了董事会，董事长为孔祥熙先生，负责筹款的是上医大的创始人颜福庆先生，所以中山医院是真正的和孙中山先生有关系的综合性医院。在奠基时又有很多元老给中山医院和上海医学院题词，有王兆铭、林森以及蒋中正先生。再给大家介绍一下中山医院的历史，由于抗战问题，打乱了原本的建造计划，因此没有达到当初设计的规模。特别有趣的是，大家都认识的金权教授，他的外祖父关总工程师就是中山医院的设计者之一，这更是非常难得。中山医院现在占地面积8万平方米，建筑面积17万平方米，占地面积不多，现在使用的是七十亩地，等到下阶段，儿科医院和太仓食品厂迁离后，总占地面积将会达到140亩，这样的规模在上海的今天也算不错了。我们新建设的项目在今年就会动工。

现在核定床位是1,700张，门急诊量超过200多万，去年住出院病人达到55.000人，手术病人25,000余例。中山医院作为一个国家级综合性教学医院，多年来不但解决了大量医疗问题，而且还为国家培养了各个学科的大批医疗人才，其中就包括护理人才。我院以前是重医疗轻预防，重医疗轻护理。护士的比例很低。现在卫生部有很多要求，床护比例、医护比例等，这个目标是对的，要求也是对的，但是首先我们的学校要培养出相当数量且合格的护理人才，同时他们要愿意终身做护理工作，就是说医院要把他们留住，如果留不住，那也没用。就像早些年的时候，我们的护士大量转业、辞职去做别的工作，造成人才的巨大浪费。因此近几年，我们的医护比例有了很大的改善，现在我们护理部的人员有1,120人，医生800人，数量已经超过了医生。

毛主席在1941年对延安的中央医院题词的时候说过，尊重护士，爱护护士，我们现在是尊重人才，爱护人才，尊重知识，尊重人才，医院里不但要有医生护士，而且要有各方面的人才，哪怕是扫地的，也是人才，也离不了他。所以医院里要留住医生，要留住护士，要留住各种人才，让大家愿意在医院工作，在医院服务。虽然我们现在还谈不上有多尊重护士、爱护护士，但我们先要做到不亏待护士。在这个基础上，我们充分的重视海峡两岸的医疗资源，所以我们就分批选派护士到台湾学习、进修、参观、访问，同时也要让她们饱览台湾的名胜古迹和优美的风光。我们知道医生有很多机会，可以出国去开很多学术会议，可以出国去进修，医生的机会比护士多得多，中山医院这十几年来，一直坚持选派各种人才出国进修，其中就包括护士。

我们选择台湾作为我们进修学习的地点，首先是没有语言上的障碍，尽管表达方式上有些不同，但在语言文字上我们没有障碍；第二，台湾的医院护理工作做的很好，非常强调服务的理念，所以我们的护士去台湾，首先学习医疗、护理工作服务的理念，有了好的理念，我们才能够有好的动力，有好的标准来完成自己的工作。我们第一期培训学员已经学成归来，第二批正在组织中，我们想将这个工作一直坚持下去。我们在职工培训上不能吝啬，要给护士创造好的学习条件。

在这里，我们非常感谢中华医疗科学及技术促进交流会以及yh86银河国际医疗科技贸易（上海）有限公司对我们的大力支持和帮助，我在这里保证，这个工作会继续下去。