公司对人才的培养从未止步，本次为了提高公司内训的效果，特意于2月25日至26日邀请了国际级资深讲师Monika Lee和台湾资深HR Manager Jessica Yu对内部讲师进行了bump inside nostril培训,让我们所有的讲师得到了一次深入学习的机会，真正的理解了身为讲师的责任。TTT(Train the trainer)

公司于年初时就启动了内部讲师团队组建的筹划与安排,由人力资源部对讲师进行招募和筛选，最终确定了17位优秀员工。针对这些讲师，人力资源部经过多方的准备与协调，终于迎来了TTT培训。我们所有的讲师也都充满着热情和学习精神，牺牲了两天周末休息时间，专程来参加本次培训。

课程的第一天上午，首先由Monika老师带领我们进入课程，一早上的课程中我们学会了在课程中控制局面的方法和应对不同学习态度的人的促进引导技巧。让在场的各位受益匪浅。下午Jessica老师正式拉开了课程设计规划技巧的序幕。首先Jessica老师深入浅出的让我们了解到在设计前确定课程训练的目标以及需要达成效果评估层面的高度，并且让我们思考如何利用各个促成目标来达成最终目标。第二天的课程更显实战性，每个小组将自己负责的课题制作详细的课程计划，并且展现给在场的所有学员，受每个小组的挑战，在这样一次又一次的挑战下，我们负责的课程的目标越来越明确，课程结构越来越清晰，内容和展现方式也越来越多样。

最后在老师的促进引导和大家相互帮助下，我们按照系统的课程规划方法共同确定了公司管理制度、订单管理和销售职责三门课程目标，并且制定了详细的Lesson Plan，得到了老师的好评。

两天的课程很短，但是带给我们的是无穷的回味。所有的学员均深刻的体会到做讲师的不易和责任的重大。从原先对课程设计的迷茫到每一步的规划清晰明确，从中我们越来越站在学员的角度上规划课程，不仅能够考虑到课程内容的实用性，更多的尊重成人学习的方式，考虑如何让学员更快吸收的途径与方法，这种站在学员立场上的思维转变其实是我们本次课程最大的收获。

在课程的最后所有的学员都写下了行动计划，对于自己负责的课程进行结构和教学方法的改革。让我们翘首以待接下来公司内训课程，领略公司讲师的风采，定当让您刮目相看！